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如何新申博娱乐下载LGBTQ+友好型公司

2015年6月一个阳光明媚的星期五, 美国最高法院(SCOTUS)在Obergefell v. 它彻底改变了美国的社会和金融格局.1 同性伴侣庆祝, 这个国家的纪念碑被欢乐的彩虹色点亮, 被认定为LGBTQ+的美国人的结婚人数创下了历史新高.2 在那之后的几年里, 公司和新申博娱乐下载机构已尽其所能以各种方式吸引同性新申博娱乐下载者.

但你怎么知道哪些公司是真正的LGBTQ+盟友呢? 对于一些新申博娱乐下载者来说,答案可能是社会责任新申博娱乐下载. 继续阅读了解更多.

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社会责任新申博娱乐下载, 有时被称为可持续的, 负责任的, 或影响新申博娱乐下载, 新申博娱乐下载纪律是否考虑环境因素, 社会, 和公司治理(ESG)标准.3 换句话说, SRI战略试图让你通过新申博娱乐下载拥有相同信念的公司来维护你的个人价值观和目标.

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你如何决定哪些公司值得你新申博娱乐下载? 从你的金融专业人士做起是一个很好的起点. 许多专业人士可以帮你缩小新申博娱乐下载范围,直到达到一定的标准, 允许你完全避免某些与你的价值观不相符的行业.

指数,保健

另一个有用的资源是企业平等指数(CEI), 哪些企业对lgbt包容性的评分从1到100. CEI不断更新,让新申博娱乐下载者看到一家公司是否如他们所宣称的那样具有包容性.4 另一个可能有用的资源是瑞士信贷的LGBT平等指数, 它只包括在CEI中得分80或更高的公司.5

没有必要牺牲

一些LGBTQ+的新申博娱乐下载者可能会担心,以他们的价值进行新申博娱乐下载可能会限制他们的新申博娱乐下载组合的回报潜力. 虽然, 这个概念已经流传了一段时间了, 而大量的研究则讲述了一个不同的故事. 事实上, 研究表明,环保程度较高的公司, 社会, 公司治理得分和评级在会计和股票市场方面的表现都优于可比公司.6 但请记住,过去的表现并不能保证未来的结果.

不要忘记, 如果这种新申博娱乐下载方式对你有吸引力,和你的金融专业人士谈谈是一个好主意. 谁知道? 也许这种策略很适合你.

1. 美国最高法院(The Supreme Court of United States), 2015年. 霍奇斯”
2. 皮尤研究,2017
3. 可持续新申博娱乐下载教育中心,2019年
4. 2019年企业平等指数
5. 瑞士信贷集团,2019年
6. 晨星公司,2016. “可持续新申博娱乐下载研究申博娱乐安卓无绩效惩罚”

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